省人社廳下發(fā)《關(guān)于切實加強高溫天氣勞動保護的通知》 日最高氣溫達(dá)到40℃以上應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)
勞省天氣什么時候去比較好
近日， 全省天氣連續(xù)晴熱，1 3日記者從市人社局獲悉， 為 防止 高溫天氣給勞動者身體健康和生命安全造成損 害，保護勞動者合法權(quán)益， 省人社廳下發(fā)了 《關(guān)于切實 加強高溫天氣勞動保護的 通知》 （ 下簡稱《通知》），要求全力做 好高溫天氣勞動 保護工作，確保勞動者 的生命健康安全和社會生產(chǎn)生活安定有序。
《通知》要求，要合 理調(diào)整高溫天氣工作休 息制度。用人單位要關(guān)心關(guān)愛一線勞 動者， 嚴(yán)格落實 防暑降溫有關(guān)規(guī)定，盡可能避開高溫天氣的酷熱時段，科學(xué)合理安排工作，確保勞動者的生命健康安全。同時，嚴(yán)格執(zhí)行高溫天氣室外露天作業(yè)時間規(guī)定。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，用人單位應(yīng)當(dāng)停止 當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作 業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi) 不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到 35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng) 當(dāng)采取換班輪休等方式，縮 短勞動者連續(xù)作業(yè)時間， 并且不得安排室外露天作業(yè)勞動 者加班。
《通知》還要求，要認(rèn)真執(zhí)行高溫津貼發(fā)放規(guī)定。用人單位安排勞動者在35 ℃以上高溫天氣下從事室外露天工 作以及不能采取有效措 施將工作 場所溫度降低到33℃以下（不含3 3℃）的，應(yīng)嚴(yán)格按照《福建省人 力資源和社 會保障廳等六部門關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》要求，向勞動者發(fā)放高溫津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：5月份按 實際高溫天數(shù)1 2元/天計發(fā)、6-9月按2 60元/月計發(fā)或按實際高溫天數(shù)12元/天計發(fā)。
我市人社部門將按照省解決企業(yè)工資拖欠問題廳際聯(lián)席會議辦公室部署，結(jié)合根治欠薪夏季行動，加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，深入室外露天作業(yè)的建筑施工、交通運輸、環(huán)境衛(wèi)生、加工制造等用人單位，加強對用人單位夏季高溫天氣勞動保護工作的督促指導(dǎo)，檢查一線職工工作時間、休息時間、高溫津貼支付以及被 診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險待遇落實等情況，對違反勞動保障法律法規(guī)行為的，依法責(zé)令改正。要組織用人單位對落 實高溫津貼規(guī)定情況認(rèn)真開展自查自糾。同時，暢通舉報投訴渠道，及 時受理和查處違反高溫津貼規(guī)定的案件，我市勞動者遇到權(quán)益受到 侵害,可撥打2822412投訴。
此外，《通 知》還要求人社部門指導(dǎo)用人單位積極開展集體協(xié)商，通過與職工平等協(xié)商，就高溫作業(yè)和高溫天 氣勞動保護事項訂立集體合同 ，有效預(yù)防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的 各類事故，切實維護 勞動者安全健康權(quán)益。
勞省天氣什么時候去比較好省人社廳下發(fā)《關(guān)于切實加強高溫天氣勞動保護的通知》 日最高氣溫達(dá)到40℃以上應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)
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