紅河縣接受審查

（一）考試類別
本次筆試按照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2020年版）》（附件5）。
考試分為三個 類別：綜合管理類（A類），教師類（D類），主要適用于中小學和 中專等教育機構的教師崗位;醫療衛生類（E 類），主要適用于醫療衛生機構的專業技術崗位。 
應聘人員特別注意在考試 時須攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺（應為無計算、存儲或通 信功能的普通直尺）、2B鉛筆、橡皮。
（二）筆試科目
每個類別分別進行《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》 考試。
《 職業能力傾向測驗》考試時限為9 0分 鐘，滿分為150分，《綜合應用能 力》考試 時限為 120分鐘，滿分為150分。
（三）筆試時間和地點
2020年10月24日：
上午8：0&mda sh;—10：0職業能力傾向 測驗
1 0：0——12：0　綜合應用能力
考試采取連續進行的形式，考試中途不休息。
筆試具體 考試地點、考場安排等詳見筆試準 考證，考生需憑準考證和身份證原件按規定時間到指定考場參加筆試。
（四）筆試成績公布
省人社廳考 試中心完成閱卷將筆試成績下發后及時在紅河人才網公 示筆試成績。
具體公布時間在“紅河人才網 ”另行公告通知。
成績公布后3天內接受考生分數查疑申請（查 疑類型：參加考試但分數為零分的人員、未缺考但被標記為 缺考的人員、對違紀情形有異議的人員可以申請查疑）。
（五）筆試最低合格分數線
根據筆試成績，由州人社局綜合確定全州筆試最低合 格分數線（界定是否達到最低合格線的考生成績包含筆試加分），達到最低合格 分數線 方能進入下一招聘程序。
具體公布時間和有關要求在紅河人才網另行公告通知。 
（ 六）筆試加分
按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女筆試成績加5分 ;報考南部六縣（紅河縣、元陽縣、綠春縣、金平縣、屏邊縣、河口縣）限制本縣生源地或戶籍的  崗位，符合崗位條件且在加分范圍內的，根據中共紅河州委《關 于進一步加強南部六縣干部人才隊伍建設的意見》有關文件要求，筆試 成績加8分。
辦理程序：.符合加分條件的考生，在筆試成績公布后，由本人或委托人攜帶 相關證件、證明材料（原件、復印件各一份）分別到縣市人力資源社 會保障部門、報 考單位主管部門審核辦理加分手續。
逾期不再受理，責任由考生自負。
2.各縣市 人力資源和社會保障部門在指定時間前將《紅河州2020年事業單位公開招聘工作 人員筆試加分情況備案表》報紅河州人社局事業單位人事 管理科備案;州屬招聘單位主管部門在指定時間前將《 紅河州2020年事業單位公開招聘人員筆試加分情況匯總表 》（附加分證明材料原件）報紅河州人社局事業單 位人事管理科復審后辦理加分手 續。
辦理時限及加分情況屆時在紅河人才網公告。
六、資 格復審
資格復審是對報考人員報名信息的進一步核實。
（一）只筆試不面試的崗位（含先初試崗位），在筆試最低合格分數線以上，按照筆試總成績（ 含加分）從高分 到低分順序，按招聘崗位人數等額確定進入資格復審人員;
（二）筆試后需面試的崗位（含先初試崗位），在筆試最低合格分數線以上，按照筆試總成績（含加分）從高分到低分順序，在崗位招聘人數3倍比例范圍內確定進入資格復審人員，若確定面試人選筆試總成績（含加分）最后一名出現并列，則并列進入面試;
（三）免筆試需 面 試的崗位，報名通過網絡資格審核并繳費人員全部進入資格復 審。
資格復審需提供的材料 詳閱《紅河州2020年事業單位公開招聘工作人 員問題解答》（附件3）。
進入資格復審人員根據人社部門安排， 持相關證明材料，按時參加資格復審。
資格復審時未能提供崗位要求的證書證件 和相關材料、有關材料主要 信息不實影響資格審查結果的，以及不符合崗位招聘條件和公告有關規定的，資格復審不合格，招聘工作主 管部門有權取消該報考人員參加后續招聘程序的資格。
資格復審時出現放棄或不合格人員的崗位，可從同崗位達到筆試最低合格分數線的考生中， 按筆試總成績（含加分），從高分到低分依次遞補， 遞補只進行一次。
筆試后進行面試的崗位遞補后出現達不到面試比例要求情況的，不再遞補 ，按實際合格人數進行 面試。
資格復審由 州屬各 招聘單位主管部門和各縣市人社部門負責，資格復 審時間、地點和相關要求在“紅河人才網”另行公告通知。
七、面試
崗位是否面試具體看崗位信息表（附 件1）。
面試公告由州屬各招聘單位主管部門和各縣市人力資源和社會保障部門負責制定，報紅河州人力資源和社會保障局審核后發布。
州屬 事業單位 公開招聘面試工作由主管部門和招聘單位具體負責實施;縣市事業單位公開招聘面試工作由 各縣市人社部門組織實施 。
面試可采取答辯、 專業提問、情景模擬、實際操作、跟班作業、結構化面試 、無領導小組討論等多種方 式進行。
面 試滿分100分，面試最低合格分  數線全州統一劃定為60分，面試成績未達面試最低合格分數線的，不得參與后續招聘程序。
面試具體事宜以人社部門、招聘單位主管部門發布 的面試公告為準，具體時間和相關要求在“紅河人才網”另行公告通知。
八、成績計算
（一）只 筆試不面試的崗位 ：綜合 成績=各筆試科目成績之和+ 筆試加分。
（二）筆試后進行 面試的 崗位：綜合成績=（百分制筆試總成績+面試成績）× ;50%。
其中：百分制筆試總成績=（職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績+筆試加分 ）× ;100/（職業能力傾向測驗滿分分值+綜合應用能力滿分分值）;
（三） 免筆試需面試的崗位：綜合成績=面試成績。
各筆試科目成績之和、百分制筆試總成績、面試成績、綜合成績按四舍五入后保留兩位小數進行計算。
只筆 試不面試的崗位，如出現綜合成績并列的情況， 以《職業能力傾向測驗》得分確定排名先后，若成績仍 并列，需進行面試，按筆試后進行面試的崗 位成績計算方法計算綜合成績，確定排名先 后;筆試后進行面試的崗位，如出現綜合 成績并列的情況，依照面試成績 依次由高到 低的順序確定排名先后，若成績仍并列，以《職業能力傾向測驗》得分確定排名先后;免筆試只進行面試的崗位，如出現綜合成績并列 的情況，以加試后的面試成績確定排 名先后。
九、體檢和考察
（一）體檢
按 綜合成績由 高分到低分的順序（面試的崗位其面試成績須達到面試最低合格分數線以上），結合招 聘崗位 人數等額確定進入體檢 人選，體檢分別由州屬招聘單位主管部門、縣市人社部門 統一組織到縣級以上綜合公立醫 院進行體檢。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1 號）、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體 檢通用標準（試行 ）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉  的通知 》（人 社 部發〔2016〕14 0號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔 2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行。
體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘 用。
體檢時，體檢醫生與體檢者有回 避關系的，應予回避。
對于在體檢過程中弄虛作假或 者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定 處 理。
考生體檢不合格，或考生自動放棄體檢的，如該崗位在資格復審環節未出現過遞補的， 可從同崗位考生  中，按綜合成績（面試的崗位須達到面試 最低合格分數線）從高分到低分依次遞補，遞補只進 行一次;如在資格復審環節已經遞 補 過的 ，不再進行遞補。

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